Пункт 1. Загальні положення
1.1. Статут "ЗМІ" є офіційною збіркою правил у ЗМІ, які заборонено порушувати.
1.2. Кожен співробітник (від стажера до директора) має бути ознайомлений зі статутом.
1.3. Незнання статуту не звільняє жодного співробітника від відповідальності.
1.4. За порушення статуту є різні види покарань, які може отримати співробітник.
Примітка: Усне попередження, догана, понижчення у званні, звільнення, занесення у ЧС ЦО/ЗЧС.
1.5. Кожен співробітник незалежно від його звання має дотримуватися правил субординації.
1.6. Кожен співробітник має поважати своїх колег та відноситися до них з пошаною не дивлячись на власні принципи або образи.
1.7. Кожен співробітник може розповісти свою думку заступнику/директору щодо покращень, побажань і т.д.
1.8. Співробітникам заборонено настійчиво вимагати премії/підвищення/перевірки рапорта від старшого складу.
1.9. Якщо співробітник має догану, то підвищуватись він не може поки її не зніме.
1.10. Кожен співробітник має право на підвищення (окрім минулого пункту)
1.11. Заступник має проводити від 1 набору за 2 дні.
1.12. Заступник/лідер зобов'язані відхилити громадянину який має дивне ім'я (НонРП)/погану репутацію (негативний соц.рейтинг)/актуальний срок за порушення статуту, втрату довіри, або WARN.
1.13. Після вступу у фракцію лідер/заступник повинен видати стажерську форму та роль у спец.зв'язку "Discord".
1.14. Ігнорування прохань лідера/заступника молодшим складом може призвести до видачі догани/понижчення/звільнення.
1.15. Набування негативного соц.рейтингу/зміна нікнейму на НонРП нікнейм після вступу - звільнення.
1.16. Відсутність у офісі (у грі) протягом 7 днів - звільнення.
1.17. Невідпрацювання 3 дня після вступу у фракції - занесення до ЧС ЦО/ЗЧС від 30 днів (на розсуд заступника/лідера який звільнює).
1.18. Після двох доган отриманих на першому ранзі слідує звільнення (третя догана вже не отримується).
1.20 При отримані 2/3 доган йде пониження в званні.
Виключення: Працівник, який перебуває на першому званні та має дві з трьох можливих доган, не підлягає звільненню і залишається на своєму званні.
Виключення: Старший особовий склад понижається на розсуд лідера.
Пункт 2. Зобов'язання працівників
2.1. Співробітнику ЗМІ "1+1" дозволено не приходити на код-5 після робочої зміни
2.2. Співробітник ЗМІ "1+1" зобов'язаний якісно виконувати поставлені йому завдання.
2.3. Співробітнику ЗМІ "1+1" заборонено залишати територію організації та/або займатися особистими справами під час робочого дня.
2.4. Співробітник ЗМІ "1+1" зобов'язаний знати та дотримуватися законів країни.
2.5. Співробітник ЗМІ "1+1" зобов'язаний дотримуватись субординації та поводити себе адекватно з громадянами.
2.6. Співробітник ЗМІ "1+1" повинен підпорядковуватися вказівкам керівного складу.
2.7. Співробітник ЗМІ "1+1" зобов'язаний редагувати оголошення, якщо вони є у черзі.
2.8. Співробітник ЗМІ "1+1" при заступанні на зміну, забовязаний перебувати у спец.зв’язку “Discord”.
Пункт 3. Заборони працівникам
3.1. Порушувати будь-який пункт з цього списку. За це передбачається: Усне попередження \ Догана \ Звільнення
3.2. Порушення правил редагування оголошень - Догана \ Пониження \ Звільнення
3.3. Невиконання вказівок, вимог, прохань старшого складу - Догана \ Звільнення
3.4. Використання службових автомобілів в особистих цілях - Догана
3.5. Прогул робочого дня - Усне попередження \ Догана \ Звільнення
3.6. Ігнорування вказівок у спец. рації - Усне попередження \ Догана \ Звільнення
3.7. Неадекватна поведінка - Догана \ Звільнення
3.8. Заборонено грубіянити громадянам/колегам - Догана \ Звільнення
3.9. Відмова в взятті інтерв'ю, зйомки репортажу, редагування оголошень через особисту неприязнь - Звільнення \ ЧС ЦО
3.10. Навмисний відхід зі збору, строю - Усне попередження \ Догана
3.11. Заборонені будь-які форми образи у бік громадян чи співробітника - Звільненний \ ЧС ЦО
3.12. Перевищення повноважень під час патруля, робочого дня - Догана
3.13. Недотримання субординації - Догана \ Звільнення
3.14. Згадка про підвищення/перевірки звітів - Усне попередження \ Догана
3.15. Ігнорування оголошень під час робочого дня - Усне попередження \ Догана
3.16. Заборонено порушувати правила серверу - Усне попередження \ Догана \ Звільнення
3.17. Суворо забороняється видавати себе за ту людину, якою ви не є. (Директор ЗМІ, Заст. директора ЗМІ, і т.д.) - Догана \ Звільнення
3.18. Суворо забороняється виманювання грошей - Звільнення \ ЧС ЦО
3.19. Мати помилку в паспорті (NonRP NickName) - Звільнення
3.20. Працівнику ЗМІ заборонено мати розшук або статті - Догана \ Звільнення
3.21. Заборонено давати\брати грошову винагороду, яка є не законною, або є хабарем (Примітка. Безкорисливі донати/перекази вам, від будь-кого, не підпадають під цей пункт! Примітка) – Усне попередження \ Догана \ Звільнення
3.22. Проводити "підставні" RolePlay ситуації (робити RolePlay ситуацію тільки для того, щоб сфотографувати на фотоапарат без самого RolePlay процесу) - Догана \ Звільнення
3.23. Заборонено спати (стояти а АФК) більше як 5 хвилин під час робочої зміни, як у формі так і без. Попередження \ Догана
3.24) Заборонено використовувати Наркотичні \ Алкогольні речовини.(Дозволено використовувати алкоголь після робочої зміни) [Догана].
3.24 Заборонено звільнятись по причині "За власним бажанням", "Перевод", якщо маються догани, звільняється з причиною "Порушення статуту 3.24".
Пункт 4. Використання службового транспорту
4.1. Співробітник ЗМІ повинен дбайливо ставитися до державного майна.
4.2. Паркувати службовий транспорт необхідно перед офісом ЗМІ, уздовж розмітки, гелікоптер ставити на площадці поряд з офісом ЗМІ.
4.3. У разі виїзду по роботі ОБОВ'ЯЗКОВО мають бути дотримані ПДР - правила дорожнього руху.
Пункт 5. Правила поведінки в строю
5.1. У строю має бути адекватна і тиха поведінка, за порушення тихої адекватної поведінки - Усне попередження
5.2. Заборонено розмовляти з колегами в строю без дозволу - Усне попередження
5.3. Заборонено довільно виходити зі строю - Усне попередження
5.4. Заборонено танцювати в строю - Усне попередження
5.5. Заборонено тримати будь-які предмети в руках без дозволу - Усне попередження
Пункт 6. Правила субординації
6.1. Якщо співробітник вищий за вас
на посаді, необхідно звернутися за ім'ям та прізвищем.
6.2. Співробітник нижчий за посадою або дорівнює - вільне поводження, в рамках розумного.
6.3. Грубити складу молодше/вище заборонено - Догана + Усне попередження \ Звільнення
Пункт 7. Використання рації
7.1. Заборонено неадекватну поведінку, лайку, флуд - Догана \ Звільнення
7.2. Бредити в рацію - Усне попередження
7.3. Порушувати субординацію - Усне попередження \ Догана
7.4. Заборонено використовувати рацію без [тега] - Усне попередження
7.5. Заборонено доповіді в рацію не по темі - Догана
7.6. Заборонено виставляти рекламу - Догана \ Звільнення
7.7. Заборонено влаштовувати масові перешкоди у рацію (флуд в ООС) - Догана \ Звільнення
7.8. Заборонено обговорювати в рацію організації інформацію, яка не торкається теми роботи - Усне попередження
7.9. Говорити в міжфракційну рацію можуть тільки співробітники, що досягли 4-го рангу (Виняток в примітках) - Догана
Примітка: Дозволено при умові, якщо немає старшого складу в області. Використовувати тег [Рація Керівництва]
7.10. Заборонено говорити в загальну рацію без поважної причини - Усне попередження
Пункт 8. Правила спец.зв'язку "Discord"
8.1. Неспівпадіння тегу/ніку у грі з ніком в діскорд - попередження / зняття ролі.
8.2. Відсутність співробітника у спец.зв'язку під час зміни - попередження / догана.
8.3. Відсутність у спец.зв'язку під час МП/ГРП - попередження / догана.
8.4. Масове ігнорування вказівок старшого складу щодо підключення до спец.зв'язку - догана / звільнення.
8.5. Порушення субординації у спец.зв'язку - попередження / догана.
Пункт 9. Правила редагування
9.1. Співробітнику ЗМІ заборонено змінювати зміст оголошення.
9.2. Текст оголошення може містити лише українські букви та знаки пунктуації.
9.3. В оголошеннях не повинно бути граматичних і пунктуаційних помилок.
9.4. Заборонено використовувати нецензурну лексику, образи, трансліт в тексті оголошення.
9.5. Заборонено відхиляти оголошення без причини або з причиною “Заборонено/відмовлено ПРО”.
9.6. Оголошення в яких є вибір майна/нерухомості потрібно відмовити.
9.7. Заборонено змінювати оголошення кольору за допомогою кодів.
9.8. Заборонено редагувати свої оголошення, якщо в списку більше 5 оголошень.
9.9. Дозволено публікувати оголошення про співбесіду в неофіційні організації.
1.1. Статут "ЗМІ" є офіційною збіркою правил у ЗМІ, які заборонено порушувати.
1.2. Кожен співробітник (від стажера до директора) має бути ознайомлений зі статутом.
1.3. Незнання статуту не звільняє жодного співробітника від відповідальності.
1.4. За порушення статуту є різні види покарань, які може отримати співробітник.
Примітка: Усне попередження, догана, понижчення у званні, звільнення, занесення у ЧС ЦО/ЗЧС.
1.5. Кожен співробітник незалежно від його звання має дотримуватися правил субординації.
1.6. Кожен співробітник має поважати своїх колег та відноситися до них з пошаною не дивлячись на власні принципи або образи.
1.7. Кожен співробітник може розповісти свою думку заступнику/директору щодо покращень, побажань і т.д.
1.8. Співробітникам заборонено настійчиво вимагати премії/підвищення/перевірки рапорта від старшого складу.
1.9. Якщо співробітник має догану, то підвищуватись він не може поки її не зніме.
1.10. Кожен співробітник має право на підвищення (окрім минулого пункту)
1.11. Заступник має проводити від 1 набору за 2 дні.
1.12. Заступник/лідер зобов'язані відхилити громадянину який має дивне ім'я (НонРП)/погану репутацію (негативний соц.рейтинг)/актуальний срок за порушення статуту, втрату довіри, або WARN.
1.13. Після вступу у фракцію лідер/заступник повинен видати стажерську форму та роль у спец.зв'язку "Discord".
1.14. Ігнорування прохань лідера/заступника молодшим складом може призвести до видачі догани/понижчення/звільнення.
1.15. Набування негативного соц.рейтингу/зміна нікнейму на НонРП нікнейм після вступу - звільнення.
1.16. Відсутність у офісі (у грі) протягом 7 днів - звільнення.
1.17. Невідпрацювання 3 дня після вступу у фракції - занесення до ЧС ЦО/ЗЧС від 30 днів (на розсуд заступника/лідера який звільнює).
1.18. Після двох доган отриманих на першому ранзі слідує звільнення (третя догана вже не отримується).
1.20 При отримані 2/3 доган йде пониження в званні.
Виключення: Працівник, який перебуває на першому званні та має дві з трьох можливих доган, не підлягає звільненню і залишається на своєму званні.
Виключення: Старший особовий склад понижається на розсуд лідера.
Пункт 2. Зобов'язання працівників
2.1. Співробітнику ЗМІ "1+1" дозволено не приходити на код-5 після робочої зміни
2.2. Співробітник ЗМІ "1+1" зобов'язаний якісно виконувати поставлені йому завдання.
2.3. Співробітнику ЗМІ "1+1" заборонено залишати територію організації та/або займатися особистими справами під час робочого дня.
2.4. Співробітник ЗМІ "1+1" зобов'язаний знати та дотримуватися законів країни.
2.5. Співробітник ЗМІ "1+1" зобов'язаний дотримуватись субординації та поводити себе адекватно з громадянами.
2.6. Співробітник ЗМІ "1+1" повинен підпорядковуватися вказівкам керівного складу.
2.7. Співробітник ЗМІ "1+1" зобов'язаний редагувати оголошення, якщо вони є у черзі.
2.8. Співробітник ЗМІ "1+1" при заступанні на зміну, забовязаний перебувати у спец.зв’язку “Discord”.
Пункт 3. Заборони працівникам
3.1. Порушувати будь-який пункт з цього списку. За це передбачається: Усне попередження \ Догана \ Звільнення
3.2. Порушення правил редагування оголошень - Догана \ Пониження \ Звільнення
3.3. Невиконання вказівок, вимог, прохань старшого складу - Догана \ Звільнення
3.4. Використання службових автомобілів в особистих цілях - Догана
3.5. Прогул робочого дня - Усне попередження \ Догана \ Звільнення
3.6. Ігнорування вказівок у спец. рації - Усне попередження \ Догана \ Звільнення
3.7. Неадекватна поведінка - Догана \ Звільнення
3.8. Заборонено грубіянити громадянам/колегам - Догана \ Звільнення
3.9. Відмова в взятті інтерв'ю, зйомки репортажу, редагування оголошень через особисту неприязнь - Звільнення \ ЧС ЦО
3.10. Навмисний відхід зі збору, строю - Усне попередження \ Догана
3.11. Заборонені будь-які форми образи у бік громадян чи співробітника - Звільненний \ ЧС ЦО
3.12. Перевищення повноважень під час патруля, робочого дня - Догана
3.13. Недотримання субординації - Догана \ Звільнення
3.14. Згадка про підвищення/перевірки звітів - Усне попередження \ Догана
3.15. Ігнорування оголошень під час робочого дня - Усне попередження \ Догана
3.16. Заборонено порушувати правила серверу - Усне попередження \ Догана \ Звільнення
3.17. Суворо забороняється видавати себе за ту людину, якою ви не є. (Директор ЗМІ, Заст. директора ЗМІ, і т.д.) - Догана \ Звільнення
3.18. Суворо забороняється виманювання грошей - Звільнення \ ЧС ЦО
3.19. Мати помилку в паспорті (NonRP NickName) - Звільнення
3.20. Працівнику ЗМІ заборонено мати розшук або статті - Догана \ Звільнення
3.21. Заборонено давати\брати грошову винагороду, яка є не законною, або є хабарем (Примітка. Безкорисливі донати/перекази вам, від будь-кого, не підпадають під цей пункт! Примітка) – Усне попередження \ Догана \ Звільнення
3.22. Проводити "підставні" RolePlay ситуації (робити RolePlay ситуацію тільки для того, щоб сфотографувати на фотоапарат без самого RolePlay процесу) - Догана \ Звільнення
3.23. Заборонено спати (стояти а АФК) більше як 5 хвилин під час робочої зміни, як у формі так і без. Попередження \ Догана
3.24) Заборонено використовувати Наркотичні \ Алкогольні речовини.(Дозволено використовувати алкоголь після робочої зміни) [Догана].
3.24 Заборонено звільнятись по причині "За власним бажанням", "Перевод", якщо маються догани, звільняється з причиною "Порушення статуту 3.24".
Пункт 4. Використання службового транспорту
4.1. Співробітник ЗМІ повинен дбайливо ставитися до державного майна.
4.2. Паркувати службовий транспорт необхідно перед офісом ЗМІ, уздовж розмітки, гелікоптер ставити на площадці поряд з офісом ЗМІ.
4.3. У разі виїзду по роботі ОБОВ'ЯЗКОВО мають бути дотримані ПДР - правила дорожнього руху.
Пункт 5. Правила поведінки в строю
5.1. У строю має бути адекватна і тиха поведінка, за порушення тихої адекватної поведінки - Усне попередження
5.2. Заборонено розмовляти з колегами в строю без дозволу - Усне попередження
5.3. Заборонено довільно виходити зі строю - Усне попередження
5.4. Заборонено танцювати в строю - Усне попередження
5.5. Заборонено тримати будь-які предмети в руках без дозволу - Усне попередження
Пункт 6. Правила субординації
6.1. Якщо співробітник вищий за вас
на посаді, необхідно звернутися за ім'ям та прізвищем.
6.2. Співробітник нижчий за посадою або дорівнює - вільне поводження, в рамках розумного.
6.3. Грубити складу молодше/вище заборонено - Догана + Усне попередження \ Звільнення
Пункт 7. Використання рації
7.1. Заборонено неадекватну поведінку, лайку, флуд - Догана \ Звільнення
7.2. Бредити в рацію - Усне попередження
7.3. Порушувати субординацію - Усне попередження \ Догана
7.4. Заборонено використовувати рацію без [тега] - Усне попередження
7.5. Заборонено доповіді в рацію не по темі - Догана
7.6. Заборонено виставляти рекламу - Догана \ Звільнення
7.7. Заборонено влаштовувати масові перешкоди у рацію (флуд в ООС) - Догана \ Звільнення
7.8. Заборонено обговорювати в рацію організації інформацію, яка не торкається теми роботи - Усне попередження
7.9. Говорити в міжфракційну рацію можуть тільки співробітники, що досягли 4-го рангу (Виняток в примітках) - Догана
Примітка: Дозволено при умові, якщо немає старшого складу в області. Використовувати тег [Рація Керівництва]
7.10. Заборонено говорити в загальну рацію без поважної причини - Усне попередження
Пункт 8. Правила спец.зв'язку "Discord"
8.1. Неспівпадіння тегу/ніку у грі з ніком в діскорд - попередження / зняття ролі.
8.2. Відсутність співробітника у спец.зв'язку під час зміни - попередження / догана.
8.3. Відсутність у спец.зв'язку під час МП/ГРП - попередження / догана.
8.4. Масове ігнорування вказівок старшого складу щодо підключення до спец.зв'язку - догана / звільнення.
8.5. Порушення субординації у спец.зв'язку - попередження / догана.
Пункт 9. Правила редагування
9.1. Співробітнику ЗМІ заборонено змінювати зміст оголошення.
9.2. Текст оголошення може містити лише українські букви та знаки пунктуації.
9.3. В оголошеннях не повинно бути граматичних і пунктуаційних помилок.
9.4. Заборонено використовувати нецензурну лексику, образи, трансліт в тексті оголошення.
9.5. Заборонено відхиляти оголошення без причини або з причиною “Заборонено/відмовлено ПРО”.
9.6. Оголошення в яких є вибір майна/нерухомості потрібно відмовити.
9.7. Заборонено змінювати оголошення кольору за допомогою кодів.
9.8. Заборонено редагувати свої оголошення, якщо в списку більше 5 оголошень.
9.9. Дозволено публікувати оголошення про співбесіду в неофіційні організації.